在当今数字化办公日益普及的背景下,虚拟私人网络（VPN）曾是远程员工接入公司内网的核心工具，然而近年来，越来越多的企业开始暂停或逐步停用传统VPN服务，转而采用更灵活、更安全的零信任架构和云原生访问控制方案，这一转变不仅是技术演进的结果，更是对网络安全、运维效率和用户体验综合考量后的必然选择。
传统VPN的局限性日益凸显,早期部署的IPSec或SSL-VPN解决方案往往存在性能瓶颈，尤其在高峰期容易造成延迟高、连接不稳定的问题，更重要的是，这类方案通常基于“一旦认证即全权信任”的模式——用户一旦通过身份验证，即可访问整个内网资源，这为横向移动攻击提供了可乘之机，2021年某知名科技公司因内部员工账户被盗用，黑客通过VPN访问到数据库服务器并窃取了数百万条用户信息，就是典型的“过度授权”风险案例。
随着SaaS应用（如Office 365、Google Workspace）和云基础设施（AWS、Azure）成为主流，企业数据不再集中于本地数据中心，而是分散在多个云端平台，此时继续依赖传统VPN，不仅增加带宽压力，还可能因跨地域访问导致延迟飙升，影响员工工作效率，一名在上海的销售团队成员若需访问位于美国的CRM系统，传统VPN可能需将流量回传至总部再转发，耗时长且成本高。
企业暂停使用VPN后如何保障安全？答案在于“零信任网络访问”（ZTNA）理念的落地，零信任不再假设任何用户或设备天然可信，而是实施最小权限原则，仅允许用户访问其工作所需的特定应用，而非整个网络，通过ZTNA网关，员工只能访问特定的Web应用（如Salesforce），无法触达后端数据库或文件服务器，结合多因素认证（MFA）、设备健康检查（如是否安装最新补丁）和行为分析（如登录地点异常则触发二次验证），可以大幅提升安全性。
现代SD-WAN解决方案也支持动态路径优化和加密隧道，替代传统VPN的固定链路，提升跨区域访问体验，一些企业甚至采用“客户端即服务”（CaaS）模式，将访问控制逻辑下沉到终端设备，实现“随身携带的安全策略”，无论员工在家、咖啡馆还是出差途中，都能获得一致的安全防护。
从VPN过渡到新一代访问架构并非一蹴而就,企业需制定分阶段迁移计划，先试点关键部门，收集反馈后再全面推广；同时加强员工培训，确保他们理解新的访问流程和安全要求，这种转变不仅能降低运维复杂度，还能释放IT团队精力，专注于更具战略价值的工作。
暂停使用传统VPN不是退步,而是迈向更智能、更敏捷、更安全网络环境的关键一步，对于正在规划数字化转型的企业而言，把握这一趋势，将是构建未来竞争力的重要基石。
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